是傳統(tǒng)招聘會的弊端讓網(wǎng)絡(luò)招聘得以異軍突起，有70.5%的大專以上求職者表示，習慣找工作時首選網(wǎng)絡(luò)招聘。招聘網(wǎng)站中華英才網(wǎng)日前透露，該網(wǎng)站在最近1個月內(nèi)再次迎來流量高峰，這也顯示出互聯(lián)網(wǎng)正在成為一個指引人才有序流動的高效平臺。對于求職者而言，衡量招聘方式優(yōu)劣的最重要指標便是提供崗位的多少，大型招聘會提供的職位與招聘網(wǎng)站提供的職位數(shù)量是無法比擬的。求職者可以通過多項指標在專業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站進行任意檢索，從而在最短的時間里找到最適合自己的職位。

　　擺脫地域限制是網(wǎng)絡(luò)招聘的又一大優(yōu)勢，隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整和就業(yè)理念的變化，求職者的地域流動性越來越大。一方面，每年有數(shù)十萬的求職者涌入“北上廣”等發(fā)達地區(qū)，另一方面各大中心城市的畢業(yè)生分赴地方就職的趨勢同樣明顯。通過網(wǎng)絡(luò)招聘，求職者可以隨時隨地將簡歷投放給心儀的企業(yè)，甚至通過線上筆試、視頻招聘等方式實現(xiàn)初試的過程。

　　即便在一個城市求職，要想找到合適的工作如果通過傳統(tǒng)的招聘渠道同樣代價不菲。簡歷制作、交通費、招聘會門票等一系列費用對于那些還沒有真正步入社會的畢業(yè)生而言是一筆不小的支出，相比較而言，網(wǎng)絡(luò)招聘的成本幾乎為零。同時網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站還會提供招聘技巧介紹、經(jīng)典簡歷模板、職業(yè)規(guī)劃咨詢等一系列增值服務(wù)，這也是招聘網(wǎng)站更能夠吸引求職者的又一重要原因。

　　為提升服務(wù)質(zhì)量，中華英才網(wǎng)于近期推出個性化搜索技術(shù)、中文附件簡歷助手等一系列招聘產(chǎn)品和服務(wù)，有效提升了人才和職位的匹配度，其增值服務(wù)有效簡化了流程，提升了效率，節(jié)約了成本。專家指出，今年將成為網(wǎng)絡(luò)招聘元年。當前各類垂直性、地區(qū)性以及社區(qū)型的招聘網(wǎng)站，紛紛主打“功能牌、服務(wù)牌”。只有更規(guī)范、更專業(yè)的服務(wù)、能滿足不同需求的個性化產(chǎn)品和服務(wù)才能吸引更多的用戶。